Целью кадрового и специального отдела является в соответствии с задачами и направлениями вуза обеспечение сотрудниками, обладающими необходимыми навыками и профессиями, разработка кадровой политики, соблюдение прав, привилегий и гарантий сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, а также согласно с Уставом университета, Трудовым кодексом Туркменистана и Положением об Отделе кадров и спецотдела ведение делопроизводства.

Направления работы:

• разработка и принятие правил внутреннего распорядка в соответствии с Уставом университета;
• составление структуры университета, разграничение, составление штатного расписания, определение и распределение должностных обязанностей между сотрудниками;
  
•  подбор и приём на работу профессоров, административного персонала, младших преподавателей и инженеров университета, повышение их квалификации и обеспечение нормальных условий труда;
  
•  подбор и приём на работу профессоров, административного персонала, младших преподавателей и инженеров университета, повышение их квалификации и обеспечение нормальных условий труда;
  
•  изучать труд и моральные качества сотрудников в процессе их практической работы;
  
• создать профессиональный резерв для предложения руководящих должностей;
  
• внедрение цифровой системы в работу отдела;
•  обеспечение гарантий профессионалов и сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
  
• подготовка отчетов и отправка их по месту требования;
  
• установить хорошие связи между сотрудниками;
  
• разработать ключевые планы действий для персонала
  

Основными задачами отдела кадров и специального отдела являются:

·       удовлетворение потребностей Туркменистана в высоко квалифицированных кадрах и высокообразованных специалистах;

·       переподготовка профессорско-преподавательского состава университета и повышение их квалификации;

·       оформление трудовых отношений;

·       организация заработной платы;

·       осуществлять на практике конституционные права граждан на образование, создавать все необходимые инициативы и условия для их духовного, научного гармоничного развития;

·       развитие взаимоотношений сотрудников с органами самоуправления;

·       координация работ по стабилизации условий труда и соблюдению правил безопасности;

·       осуществлять обмен опытом между профессорами, преподавателями, специалистами и научными сотрудниками, направлять их на стажировки и командировки в научные и образовательные центры нашей страны и за границу.

Контактная информации

• Адрес: 744036, Туркменистан, г. Ашхабад. проспект Арчабил, 8, Главный корпус, 5 этаж, 513 кабинет
• Тел.: (+99312) 39-13-08
• Факс: (+99312) 39-14-0  
• E-mail: iuog@sanly.tm
  
• Веб-сайт: iogu.edu.tm